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2012年01月31日

パワーハラスメントの定義とは(労働事件)

「職場のパワーハラスメントとは、同じ職場で働く者に対して、職務上の地位や人間関係などの職場内の優位性を背景に、業務の適正な範囲を超えて、精神的・身体的苦痛を与える職場環境を悪化させる行為をいう。」

厚生労働省の「職場のいじめ・嫌がらせ問題に関する円卓会議ワーキング・グループ」がこのような定義を提唱しています。

厚生労働省ホームページ
http://www.mhlw.go.jp/stf/shingi/2r98520000021hkd.html
posted by siinoki at 06:32| Comment(0) | TrackBack(0) | 法律相談・労働相談
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